Noticias.- La llegada del mes de diciembre no sólo implica el inicio de la temporada de fiestas, sino que además trae consigo el pago del aguinaldo.
El aguinaldo es una prestación que los empleadores están obligados a dar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre, y corresponde a 15 días de salario si es que laboraste el año completo en la misma empresa.
En caso de que tengas menos de un año, aún tienes derecho a recibir el aguinaldo, aunque sólo será una parte proporcional.
¿Qué trabajadores de Guanajuato no recibirán aguinaldo en 2025?
A pesar de que la mayoría de los trabajadores del país tienen derecho a un aguinaldo, existen varios casos en que los empleados no reciben esta prestación.
En concreto, los trabajadores que no tienen derecho al aguinaldo son:
- Trabajadores por honorarios: los empleados contratados bajo el esquema de honorarios o como trabajadores independientes no reciben aguinaldo.
- Trabajadores del sector informal: Vendedores ambulantes, puestos fijos no registrados y personas que no cuentan con seguridad social o contrato laboral formal no tienen derecho al aguinaldo.
Por su parte, trabajadores domésticos, eventuales, temporales o en periodo de prueba, sí tienen derecho al aguinaldo, así sea sólo a la parte proporcional de este.
¿Cómo calcular la parte proporcional de aguinaldo que te toca si tienes menos de un año en tu empresa?
Si tienes menos de un año trabajando en una empresa, puedes seguir estos pasos para calcular la parte proporcional que te toca de aguinaldo.
- Cuenta los días que tienes trabajados desde tu fecha de ingreso y hasta el 31 de diciembre del año en curso
- Multiplica tu salario diario por 15
- Multiplica ese resultado por los días que trabajaste
- Divide el resultado entre 365
Y listo, el resultado será el aguinaldo proporcional al que tienes derecho.
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