Guanajuato | Desempleo contra rotación de personal
En Guanajuato se debe analizar la situación en las empresas ¿pagan lo justo?, ¿los horarios son los adecuados? o preguntarse ¿Qué es lo que falla?.
Noticias en Guanajuato .- El año pasado hablamos de déficit de empleados en distintos sectores como: calzado, restaurantero, hotelero e incluso en la industria automotriz.
Los representantes empresariales señalaban que no cubrían todas las plazas que tenían disponibles, pero ya sabe, todo era culpa de la pandemia, de acuerdo a los empresarios.
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Comentaban que los empleados se acostumbraron a trabajar en casa, que los empleados que despidieron por la situación económica se fueron a otros gremios o ya prefieren trabajar por su cuenta.
Esos eran los argumentos quedaban en ese momento, pero poco se mencionaba las condiciones laborales. Ahora en distintos sectores como: la proveeduría, la construcción y restaurantero, ya hablan de la alta rotación de personal.
Lo cual es más grave porque significa que la gente si busca un trabajo, llegan a las empresas y se van.
¿Por qué no se quedan? Según la última encuesta de ocupación y empleo del INEGI en Guanajuato hay poco más de 87 mil personas que buscan trabajo y más de 377 mil que sin estarlo buscando estarían disponibles si alguien les ofrece una plaza o vacante.
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Se debe voltear a ver las condiciones laborales que ofrecen, este problema no sólo afecta a los trabajadores sino también a las propias empresas, recientemente el presidente de la Asociación de Empresas Proveedoras e Industriales de México explicó cómo afecta este problema de rotación a la productividad de las empresas.
