Noticias.– Este 12 de diciembre, fecha en la que miles de personas celebran a la Virgen de Guadalupe en todo el país, trabajadores y empleadores de Guanajuato se preguntan si este día se considera descanso obligatorio y si tienen que laborarlo, un pago triple se les aparezca de milagro.
¿Qué dice la LFT sobre el 12 de diciembre en Guanajuato?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 12 de diciembre no es un feriado oficial, por lo que las empresas del estado no están obligadas a otorgar el día libre ni a pagar un salario especial a quienes laboren.
El calendario escolar de la SEP tampoco lo contempla como día de suspensión de clases.
En consecuencia, los trabajadores guanajuatenses que laboren este jueves recibirán su pago normal, sin percepciones dobles o triples. Los únicos días del cierre de año que sí generan pago extra, en caso de trabajar, son el 25 de diciembre y el 1 de enero.
Aun así, empleados que enfrentan complicaciones en sus trayectos debido a peregrinaciones o cierres viales en sus municipios pueden solicitar ajustes o permisos, siempre en acuerdo con sus centros de trabajo.
¿Quiénes sí descansan en Guanajuato por el 12 de diciembre?
En contraste, hay sectores que sí tendrán suspensión de labores como las sucursales bancarias que permanecerán cerradas por el Día del Empleado Bancario.
Dependencias vinculadas a la SHCP, así como Banco de México, tampoco operarán; no obstante, instituciones como Banco Azteca, sí operarán con normalidad.
¿Cómo se paga el 12 de diciembre en Guanajuato?
Si trabajas ese día, tu salario será normal. No aplica pago doble ni triple.
Los únicos días con pago extra en lo que resta del año son:
25 de diciembre (Navidad)
1 de enero (Año Nuevo)
¿Habrá afectaciones en Guanajuato por las peregrinaciones?
En municipios como León, Irapuato y Celaya se prevén cierres viales y alta afluencia en templos, por lo que trabajadores pueden solicitar ajustes de horario o permisos, siempre mediante acuerdo con su empleador.
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