Tendencias-. Encontrar un buen empleo donde se te brinden las condiciones más adecuadas conforme a la ley ya no dejó de ser un lujo, pues cada vez son más los jóvenes empleos que ya no toleran los malos ni las condiciones infrahumanas para trabajar y con ello, han surgido variedad de casos en los usuarios exponen los malos tratos que tienen sus superiores hacia con ellos. Como es el caso de esta joven y su jefa.
Te puede interesar:
Una chica de nombre Samantha Zuñiga, decidió exponer en varios videos en su cuenta de TikTok los maltratos y amenazas que recibía de su jefa. En el trabajo que es un local de copiadoras, a Samantha se le pagaba semanalmente, sin embargo, cuando llegó Gabriela, su jefa, cambio su esquema de pago a un quincenal sin consultarlo con Samantha primero, lo que provocó una disputa entre ambas.
"No estás obedeciendo mis órdenes. Pásame a tu abogado, yo no le tengo miedo. Y si yo digo que se paga a la quincena, se paga a la quincena. Háblale a tu abogado. Mi abogado es más bueno que los tuyos", grita Gabriela a su empleada de forma prepotente.
En otro video, Samantha la confronta por esto mismo, diciéndole que no puede hacer ese cambio ya que desde siempre le han pagado a la semana, pero a Gabriela no le importó y siguió vociferando todo tipo de sentencias sobre que ella puede hacer lo que quiera porque es la jefa y que por ello debe respetas las jerarquías.
“Solo dime, me vas a pagar o no”, dice la joven. “La única que aquí grita soy yo”, responde la mujer. “No me grites entonces”, revira la joven, "Cállate la boca y ponte a trabajar. Cállate la boca, yo soy tu jefa, niña idiota. Respeta las jerarquías y te voy a pagar a la quincena. Llama a tu abogado. El patrón puede pagar a la semana o a la quincena, y ni le busques, ponte a trabajar", dice la mujer.
Esta y otro tipo de situaciones denigrantes son las que Samantha exponen en sus videos, que van desde no brindar las prestaciones de ley a sus empleados como, hacerlos ir a trabajar durante la pandemia.
Si bien continúo trabajando para esta mujer en muchas otras ocasiones ignorando las red flags por necesidad, ella posteriormente decidiría cortar lasos con ese empleo.