Noticias.- El verano suele ser una de las temporadas más solicitadas para descansar, pero tener vacaciones pagadas no depende de la época del año, sino de los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Así es como aplica en Guanajuato.
¿Las vacaciones de verano son obligatorias para los trabajadores en Guanajuato?
En Guanajuato y el resto de México, la LFT no obliga a las empresas a otorgar vacaciones durante el verano. La fecha del descanso debe acordarse entre el trabajador y el empleador, siempre que la persona ya haya generado este derecho por su antigüedad.
Quienes tienen más de un año laborando cuentan con vacaciones pagadas y prima vacacional, conforme a la legislación vigente.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden según la LFT?
Los días de descanso aumentan según la antigüedad. Actualmente, el mínimo es de 12 días al cumplir el primer año de trabajo y posteriormente se incrementa de manera gradual.
Si planeas viajar este verano, lo recomendable es solicitar tus vacaciones con anticipación para facilitar la organización en tu centro laboral y disfrutar de tu descanso sin contratiempos.
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