México.- En México el 5 de mayo se conmemora la Batalla de Puebla; se trata de un acontecimiento histórico que marcó la lucha contra la intervención francesa en el país, pero ¿Es un día festivo de descanso obligatorio? En Azteca Bajío te contamos más sobre el tema.
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Esto dice la LFT sobre el 5 de mayo ¿Es descanso obligatorio?
Aunque la Batalla de Puebla fue un momento histórico importante para el país, el 5 de mayo no es un día de descanso obligatorio en México, esto de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Y es que en esta, se señala que durante el mes de mayo la única fecha oficial es el 1 de mayo, Día del Trabajo. Esto significa que en México los trabajadores deben asistir a sus labores de manera habitual el próximo 5 de mayo.
¿Cómo se paga el día si trabajas 5 de mayo?
Como ya se mencionó anteriormente, la celebración de la Batalla de Puebla el 5 de mayo no es considerada una fecha oficial, por lo que los trabajadores que laboren ese día no deben esperar un pago doble por sus labores..
Pese a que el 5 de mayo no sea un día de descanso obligatorio para la mayoría de las personas en México, es importante recordar la importancia de la Batalla de Puebla y a los héroes que defendieron al país.
¿Por qué el 5 de mayo no es un día de descanso obligatorio?
Pero ¿Cuáles son las razones por las que el 5 de mayo no es un día de descanso obligatorio en México? Una de las principales es la siguiente: No se considera una festividad nacional, como lo es el Día de la Independencia o el Día de la Revolución Mexicana.
¿Cuál es la próxima fecha de descanso obligatorio en México?
Este 2024 la última fecha de descanso obligatorio fue este miércoles 1 de mayo, en la conmemoración del Día del Trabajo.
De acuerdo a lo señalado en el artículo 74 de la LFT, el próximo día de descanso obligatorio en el país es el 16 de septiembre, como parte de las celebraciones del Día de la Independencia de México.
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