Noticias.– El 25 de diciembre es un día de descanso obligatorio en todo México, incluido Michoacán, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
No obstante, si durante la Navidad 2025 te corresponde laborar, es importante que conozcas cuánto deberán pagarte y qué dice la ley para evitar irregularidades en tu nómina.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 25 de diciembre en Michoacán?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, las personas que trabajen en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir un pago triple.
Esto se traduce en:
Tu salario diario normal, más
Un pago doble adicional por prestar tus servicios en una fecha festiva.
En total, el empleador deberá cubrirte tres veces tu sueldo diario, cantidad que deberá verse reflejada en tu recibo de nómina.
¿Este derecho aplica para todos los trabajadores en Michoacán?
Sí. El pago triple aplica para trabajadores del sector público y privado, siempre y cuando exista una relación laboral formal.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en 2026 en Michoacán?
Según el artículo 74 de la LFT, los días de descanso obligatorio para 2026 son:
Jueves 1 de enero – Año Nuevo
Lunes 2 de febrero, en conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución)
Lunes 16 de marzo – Natalicio de Benito Juárez
Viernes 1 de mayo – Día del Trabajo
Miércoles 16 de septiembre – Día de la Independencia
Lunes 16 de noviembre, por la conmemoración del 20 de noviembre (Revolución Mexicana)
Viernes 25 de diciembre – Navidad
Conocer los días festivos oficiales y el pago correspondiente permite a las y los trabajadores en Michoacán defender sus derechos laborales y planear mejor sus actividades durante el año.
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