Noticias.- El próximo lunes 16 de marzo de 2026 será considerado día de descanso obligatorio en México, por lo que trabajadores en Michoacán se preguntan cuánto deben recibir en caso de que sus empleadores les pidan presentarse a laborar durante esa jornada.
¿Cuánto deben pagarme si trabajo el 16 de marzo, en Michoacán?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, este descanso corresponde al tercer lunes de marzo, fecha que se recorre para conmemorar el natalicio de Benito Juárez, celebrado oficialmente el 21 de marzo.
Gracias a este ajuste, trabajadores y estudiantes disfrutan de un fin de semana largo, aunque sectores como comercio, transporte y servicios continúan con actividades.
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que, si una persona labora en un día de descanso obligatorio, su empleador debe pagar salario triple por esa jornada.
Esto significa recibir el salario normal del día más un pago doble adicional por el servicio prestado.
Además, la legislación señala que empresa y trabajador deben acordar previamente quiénes laborarán durante el día festivo.
¿Puede haber permisos o ajustes de horario en Michoacán?
En Michoacán, algunas instituciones educativas, dependencias religiosas, organizaciones culturales o empresas con contratos colectivos pueden otorgar facilidades como permisos para acudir a mis, horarios flexibles y medio día libre.
Estas medidas no son obligatorias por ley y dependen exclusivamente de las políticas internas de cada centro laboral y del acuerdo entre patrón y empleado.
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