Noticias.- Como mucho ya lo estarán esperando, Septiembre trae una de las fechas más importantes para México y también un día de descanso obligatorio para los trabajadores.
Sin embargo, no todos corren con esta suerte, pues hay quienes si deberán acudir a laborar durante este día, algo que la Ley Federal del Trabajo sabe y por ello establece que debes recibir un pago adicional. Te contamos más.
¿Qué día de septiembre se paga triple si trabajas?
El miércoles 16 de septiembre de 2026, con motivo de la conmemoración de la Independencia de México, es día de descanso obligatorio de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Por ello, las personas trabajadoras que laboren ese día tienen derecho a recibir, además de su salario diario, un salario doble por el servicio prestado, por lo que el pago total equivale a tres veces su salario diario.
Ejemplo: ¿cuánto te deben pagar?
Si tu salario diario es de 300 pesos, el cálculo sería:
$300 pesos correspondientes al salario del día de descanso obligatorio.
$600 pesos adicionales por trabajar el 16 de septiembre.
Total: $900 pesos.
Es decir, si ganas 300 pesos diarios y trabajas el 16 de septiembre, deberías recibir 900 pesos por esa jornada.
¿Hay más días de descanso obligatorio en septiembre?
Para septiembre de 2026, el 16 de septiembre es el único día señalado por la Ley Federal del Trabajo como descanso obligatorio. El resto de las fechas del mes no generan automáticamente un pago triple por el simple hecho de trabajarlas.