Noticias.- Con la llegada de la Semana Santa 2026, surge una de las dudas más comunes entre trabajadores en Guanajuato: ¿se paga doble o triple trabajar durante estos días? Aunque muchas personas asumen que son jornadas de descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece condiciones específicas.
¿Cuánto te deben pagar el Jueves y Viernes Santo?
De acuerdo con lo estipulado en la LFT, el Jueves Santo (2 de abril) y el Viernes Santo (3 de abril) no son días de descanso obligatorio, por lo que quienes trabajen en estas fechas deben recibir su salario normal, sin pago adicional.
Esto significa que, legalmente, las empresas no están obligadas a pagar doble ni triple. Sin embargo, algunas organizaciones pueden otorgar estos días como descanso o dar medio turno, dependiendo de los acuerdos internos o contratos laborales.
¿Qué días sí se pagan triple en 2026 en Guanajuato?
La ley sí contempla fechas oficiales en las que, si el trabajador labora, debe recibir pago triple (su salario normal más el doble adicional). Para este 2026, los días de descanso obligatorio son:
1 de enero (Año Nuevo)
2 de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)
16 de marzo (por el natalicio de Benito Juárez)
1 de mayo (Día del Trabajo)
16 de septiembre (Independencia de México)
16 de noviembre (por el 20 de noviembre)
25 de diciembre (Navidad)
En estos días, si el trabajador presta sus servicios, el patrón está obligado a cubrir el pago correspondiente conforme a la ley.
Así, aunque la Semana Santa tiene un fuerte significado religioso y cultural, en términos laborales no representa un descanso obligatorio en Guanajuato.
De un espacio para los mexicanos, a vivienda particular, así es cómo ya utiliza la 4T el Palacio Nacional
