Noticias.- Con la llegada de la Semana Santa 2026, trabajadores en Michoacán se preguntan si laborar en estos días implica un pago adicional. Aunque para muchos es un periodo de descanso, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece claramente cómo deben pagarse estas jornadas.
¿Cuánto te deben pagar el Jueves y Viernes Santo?
Según la LFT, el Jueves Santo (2 de abril) y el Viernes Santo (3 de abril) no son días de descanso obligatorio, por lo que quienes trabajen en estas fechas deben recibir su salario normal, sin pago extra.
Esto quiere decir que las empresas no están obligadas a pagar doble ni triple; sin embargo, algunas pueden otorgar el día libre o reducir la jornada, dependiendo de las políticas internas o acuerdos laborales.
¿Qué días sí se pagan triple en 2026?
Existen fechas oficiales en las que, si trabajas, tienes derecho a recibir pago triple. Para este 2026, los días de descanso obligatorio en México son:
1 de enero (Año Nuevo)
2 de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)
16 de marzo (por el natalicio de Benito Juárez)
1 de mayo (Día del Trabajo)
16 de septiembre (Independencia de México)
16 de noviembre (por el 20 de noviembre)
25 de diciembre (Navidad)
En estas fechas, si laboras, el patrón debe pagarte tu salario diario más el doble adicional, conforme a la ley.
Aunque la Semana Santa es una de las temporadas más importantes a nivel cultural y religioso en Michoacán, en términos laborales no representa un descanso obligatorio.
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