Noticias.- Diciembre se acerca y con él el pago del aguinaldo; sin embargo, no todas las personas que realizan una actividad laboral tienen derecho a esta prestación. La diferencia está en el tipo de relación que mantienen con quien les paga.
¿Quiénes podrían quedarse sin aguinaldo en 2026?
La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo corresponde a quienes tienen una relación laboral subordinada, por lo que existen algunos casos en los que no aplica. Entre ellos se encuentran:
Freelance y prestadores de servicios por honorarios: cuando trabajan de manera independiente y sin subordinación laboral.
Becarios y pasantes: si únicamente realizan prácticas o actividades de capacitación, sin que exista una relación de trabajo.
Socios y accionistas: cuando reciben dividendos o utilidades y no desempeñan un empleo subordinado dentro de la empresa.
¿Trabajar sin contrato significa perder el aguinaldo?
Aunque una persona no tenga contrato escrito o labore en la informalidad, puede tener derecho al aguinaldo si existe una relación de trabajo subordinada.
La prestación debe pagarse antes del 20 de diciembre y equivale, como mínimo, a 15 días de salario por un año completo de servicios.
