Noticias.- En los entornos laborales actuales, es común que compañeros de trabajo compartan memes o stickers en redes sociales y aplicaciones de mensajería, incluso usando imágenes editadas de colegas.
Sin embargo, si alguien utilizó tu imagen para hacer un meme o un sticker sin tu consentimiento, esto puede considerarse acoso laboral, y puedes denunciarlo ante las autoridades correspondientes.
¿Compartir memes y stickers con la imagen de un compañero de trabajo es acoso laboral?
De acuerdo con el artículo 133, fracción XIII, de la Ley Federal del Trabajo, está prohibido que los patrones o sus representantes permitan o toleren actos de hostigamiento o acoso sexual en los centros laborales.
Es por eso que en México y en Guanajuato, si alguien crea un sticker o un meme con tu imagen y lo utiliza para burlarse, ridiculizarte o aislarte, se considera acoso laboral.
¿Cómo denunciar acoso laboral por stickers o memes en Guanajuato?
Así que, si eres víctima de acoso laboral por stickers o memes, puedes interponer una denuncia formal ante la Secretaría del Trabajo a través del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL).
Para interponer tu denuncia necesitas registrarte en la plataforma y aportar evidencias del acoso, como capturas de pantalla o mensajes.
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